Czy zaległe wynagrodzenia pracowników sezonowych i składki ZUS można ująć w oddłużaniu rolnika?

Prowadzę gospodarstwo rolne i po słabszym sezonie pozostały mi zaległości wobec dwóch pracowników sezonowych oraz nieopłacone składki ZUS związane z ich zatrudnieniem. Chciałabym ustalić, czy takie zobowiązania mogą zostać ujęte w postępowaniu dotyczącym oddłużania rolnika, czy są traktowane inaczej niż kredyty, leasingi i niezapłacone faktury. Nie mam pewności, czy znaczenie ma to, że prace były wykonywane bezpośrednio przy prowadzeniu gospodarstwa i przygotowaniu produkcji do sprzedaży. Czy ktoś spotkał się z podobną sytuacją i wie, jak jest to zazwyczaj kwalifikowane?